Pengurusan berubah, Nasib selepas ini?

Menulis dan terus menulis lagi, kali ini berkaitan dengan perubahan / rombakan / penstrukturan semula. Normal, semua tempat kerja akan mengalami perkara seperti ini, cuma berbeza situasi dan keadaan selepas semuanya berlaku. Aku tak nafikan kita sememangnya tidak boleh terlalu memilih kawan sekerja atau mereka yang lebih atas dari pangkat kita, hanya mampu menerimanya seadanya. Tapi tak pernah lagi merasakan situasi sebegini, ape agaknya akan terjadi selepas semua ini telah ditentukan? Memang diakui, bukan mudah untuk terima ‘orang baru’ dalam tempat kau bekerja, lebih-lebih lagi jika pangkatnya lebih besar dan sama besar dengan kepalanya juga. Memang penatlah gayanya hendak menerima karenah orang seperti itu.

Semua pertukaran yang bakal berlaku ini juga dibuat mengikut tahap gred masing-masing. Tidak kira apa jua jantina, owh tidak! ini bukanlah hendak atau mahu merendah-rendahkan hal-hal berkaitan jantina sebenarnya. Cuma berharap, agar pihak pengurusan lebih teliti dalam membuat sebarang keputusan, biarlah ianya sesuai dan kene pada gayanya. Itu juga dapat mengelakkan sebarang masalah atau salah faham bila proses pertukaran ini telah selesai dibuat. Kerana tidak semua tempat boleh diletakkan sesuka hati tanpa mengira jantina, perlulah bertimbang rasa sedikit.

Kalau hendak diikutkan, yang lama perlulah menerima ‘orang baru’ seadanya. Setiap orang pasti ada gaya dan cara bekerja yang tersendiri, pasti ada perubahan selepas itu. Yang mana boleh ikut, ikutlah dan yang mana rasanya agak tidak mampu untuk dituruti, tegurlah. Bekerja perlu ada kesefahaman, kalau hendak ikut kepala itu seorang, yang lain-lain macam mana? Pasti ada perbalahan, jadi semuanya perlu ada kata sepakat. Kalau tidak, buatlah kerja itu seorang diri. Jangan harap yang lain-lain akan rasa simpati dan tergerak untuk menolong. Jangan Harap!

Akhir sekali, aku tidak mengharapkan seseorang yang terlalu sempurna, sukar kerana mereka sukar untuk terima kesalahan sendiri. Tapi berpatutanlah jika buat kerja ikut prosedur, tidak terlalu kelam kabut, mampu berfikir dengan rasional dan buat keputusan yang tepat dan betul. Mampu terima kelemahan dan kelebihan orang lain, barulah diri kita akan diterima sebaik-baiknya.

P/s : sekejap rasanya masa dah berlalu, umur makin meningkat… bila nak kahwin?

[Sambung Baca...Disini]

Patut ke pilih yang itu? Bezanya masih tiada!

Selalu dengar tak ayat-ayat seperti ini? Hargai apa yang ada dekat depan mata, sebab bila dah takda nanti menyesal pon tak guna kan? Masalah sekarang bukan benda tu dah takda, cuma takda kat sini saja, bukan dekat dunia yang fana ini. Masalah lagi bila dah takda dekat sini, kene cari pengganti? Sapa nak ganti? Semua pasti tak nak, bukan senang nak ganti... banyak tanggungjawab yang bakal menanti.

Tambahan lagi, dengan hasil titik peluh yang bukan tidak bersyukur cuma tak berbaloi. Penat berhempas pulas, hasilnya cuma itu saja? Paling sakit bila bakal dituduh tak ada tanggungjawab? Masalah bila mata sudah sampai ke lutut. Otak pula dah sampai ke mana agaknya? Sekarang bagaimana agaknya? Baru tahu kan nak menyesal? Duduk sedap-sedap dekat atas, siap berhawa sejuk lagi... Bila ada masalah turun bawah, huru harakan orang-orang bawahan. Bagaimana kalau orang bawahan itu dah tiada lagi? Pening kan?

Tambah lagi pening, bila penggantinya mestilah dari golongan kami? Tak nak yang fresh-fresh... tak cukup 3 hari dah cabut lari. Semuanya sebab tak tahan, sakit hati, gaji kecik, Leader tak hensome? Susah nak cari yang mampu kekal, tahan lama... Setahun dua dah dikira tahan lama. Tak mampu lebih dari itu... Sebab asik kene tipu...Gred ke mana, janji semakin panjang berjela.... Boleh tak mogok?! Susah bila takda pilihan kan!

* Credit : Google
* member nak resign sape nak ganti?

P/s : harap-harap 26hb nie menjadi.....amin

[Sambung Baca...Disini]